年薪可达50万！江西三地公开招聘9名聘任制公务员！

据江西发布5月16日消息：15日，年薪上饶、可达景德镇、西地赣州发布2024年度公开招聘聘任制公务员公告，公开公务查阅职位表发现，招聘指导薪酬为40—50万元/年。名聘

三地都是为引进急需紧缺高层次专业人才

极目新闻梳理发现，上述三地共招9名聘任制公务员。年薪招聘公告中，可达都强调了是西地为引进急需紧缺高层次专业人才，建设高素质专业化公务员队伍。公开公务

这次上饶招2人，招聘职位分别是名聘上饶经济技术开发区投资促进服务局光伏新能源产业发展四级高级主管1名；上饶经济技术开发区投资促进服务局产业基金风险管理四级高级主管1名。

景德镇市只招1人，任制职位是年薪景德镇高新技术产业开发区管理委员会投资促进局航空产业发展研究一级主管。

而赣州招聘的人数最多，有6人：分别是赣州经济技术开发区管理委员会企业服务和工信局电子信息产业发展四级高级主管1名；赣州经济技术开发区管理委员会企业服务和工信局稀土后端应用及钨材料产业发展四级高级主管1名；赣州经济技术开发区管理委员会经济发展局高端装备制造（人工智能制造）产业发展四级高级主管1名；瑞金经济技术开发区管理委员会招商与企业服务局机械工程产业发展一级主管1名；江西章贡高新技术产业园区管理委员会经济发展局有色金属冶金及稀土新材料产业发展一级主管1名；江西信丰高新技术产业园区管理委员会经济发展局数字经济产业发展一级主管1名。

招考采取专业素质评估和专家面谈相结合

上述三地公告的报名时间均为5月16日至6月22日。考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。对拟聘人选进行公示，接受社会监督。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年（含试用期6个月），合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定（试行）》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同；出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。

聘任制是我国公务员法的重要制度创新

此前，国内多地也曾招聘聘任制公务员，如今年5月9日重庆公招9名聘任制公务员，具体招聘职位包括重庆市万州区大数据应用发展管理局大数据技术总监1名、重庆市涪陵区应急管理局化工总工程师1名、重庆江津综合保税区管理委员会综保区网内运营总监1名等9个岗位。

聘任制是我国公务员法的重要制度创新，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。聘任制公务员是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。通过引入市场机制，为社会优秀人才进入党政机关开辟了新渠道，构建了更为灵活的用人机制。

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